UBAH CUTI PENGASUHAN ANAK MENJADI CUTI PERAWATAN ORANG TUA
Setiap tahun, banyak perusahaan memberi karyawan sekitar lima hari cuti pengasuhan anak berbayar per anak di bawah usia 12 tahun, dan tiga hari cuti pengasuhan orang tua berbayar untuk melindungi kedua orang tua.
Setelah anak-anak mereka tumbuh dewasa, karyawan pasti akan membutuhkan lebih banyak hari cuti perawatan orang tua untuk merawat orang tua mereka yang sudah lanjut usia.
Mungkin perusahaan dapat mengeksplorasi memungkinkan karyawan yang tidak lagi berhak atas cuti pengasuhan anak berbayar untuk memiliki lebih banyak hari cuti perawatan orang tua berbayar untuk memenuhi kebutuhan orang tua mereka yang sudah lanjut usia.
Lim Lih Mei
PENGGALIAN TANPA ALASAN DI HDB FLATS
Saya menemukan sebuah iklan di Facebook yang berbunyi: “Apakah Anda tahu hanya ada 1.733 unit flat HDB di distrik Beauty World? Sisanya adalah properti tanah dan kondominium pribadi. Benar-benar lingkungan hidup kantong pribadi!” Ini secara implisit menggambarkan tinggal di flat Dewan Perumahan sebagai hal yang tidak diinginkan.
Saya dibesarkan di flat HDB dan sedih dengan gagasan bahwa untuk “membuatnya dalam hidup”, seseorang harus memiliki properti pribadi dan mengendarai mobil bermerek. Ini memberi tekanan yang tidak perlu pada generasi berikutnya dan mengajarkan makna hidup yang salah.
Lim Chee Chuan
PERPANJANGAN SINGKAT UNTUK PERIODE COE 5 TAHUN
Saya memohon kepada Otoritas Transportasi Darat untuk membiarkan pemilik kendaraan yang memperbarui sertifikat hak mereka selama lima tahun dan akan datang ke akhir periode pembaruan itu untuk memiliki opsi untuk memperpanjangnya setidaknya selama setengah tahun dengan membayar jumlah pro-rata.
Banyak kendaraan semacam itu dimiliki dan dioperasikan oleh pedagang kecil untuk digunakan dalam bisnis mereka. Mengizinkan perpanjangan semacam itu akan membantu mengurangi biaya menjalankan bisnis mereka selama masa-masa sulit ini.
Tan Tor Seng
